Nhà tuyển dụng hỏi: “Có 23 cây nến, thổi tắt 15 cây, còn lại bao nhiêu cây?”, người EQ thấp trả lời 8 liền bị loại, người EQ cao trả lời khôn ngoan, ghi điểm tuyệt đối!
Trong trường hợp đi phỏng vấn xin việc nhận được câu hỏi này, bạn sẽ có cách trả lời như thế nào?
Phỏng vấn là quá trình nhà tuyển dụng trao đổi với ứng viên nhằm xác định góc nhìn tổng quan và toàn diện về năng lực, phẩm chất của ứng viên, từ đó tìm ra được người phù hợp với vị trí tuyển dụng của công ty. Đối với những ứng viên có năng lực khác nhau, nhà tuyển dụng cũng đưa ra nhiều phương pháp đánh giá. Một mặt tập trung vào việc kiểm tra năng lực chuyên môn của ứng viên, mặt khác kiểm tra khả năng tư duy của họ.
Trong các buổi phỏng vấn tuyển dụng, nhà tuyển dụng thường đặt ra nhiều câu hỏi cho ứng viên. Có nhiều câu hỏi đặc biệt được đặt ra, không chỉ xoay quanh năng lực chuyên môn, kinh nghiệm làm việc mà còn giúp nhà tuyển dụng đánh giá được tư duy, khả năng ứng biến, giải quyết vấn đề của ứng viên.
Trường hợp đi phỏng vấn xin việc và nhận được câu hỏi có phần khác lạ của nam ứng viên họ Vương dưới đây cũng là một ví dụ điển hình.
Sau khi tốt nghiệp đại học, anh Vương liên tục gửi CV đến các công ty để xin việc nhưng vẫn chưa tìm được công việc, vị trí phù hợp. Một ngày, thầy giáo cũ của anh Vương gọi điện nói rằng có 1 doanh nghiệp lớn đang tuyển dụng, đúng với chuyên ngành của anh. Anh Vương liền nộp CV cho nhà tuyển dụng và được nhận phỏng vấn.
Sau khi hỏi rõ về thời gian và địa điểm phỏng vấn, anh bắt đầu chuẩn bị cho buổi phỏng vấn. Thời gian phỏng vấn ngày càng đến gần, anh không tránh khỏi một chút hồi hộp, lo lắng. Đến ngày phỏng vấn, anh Vương mang theo hồ sơ xin việc của mình và đến công ty. Hóa ra có rất nhiều người đang đợi phỏng vấn, tất cả đều ăn mặc rất chỉnh chu.